Den

Mer...

Dela inlägget

Lär av coacherna och bli en bättre chef

Hjälp dina medarbetare att hitta sina egna styrkor och lösningar och släpp prestigen och makten. Med ett coachande förhållningssätt i ditt ledarskap minskar stressen i arbetsgruppen, arbetsglädjen ökar och ni behåller er personal.

Läs mer »


Beatrice Partain

Skrivet av
Beatrice Partain
Den

Mer...

Dela inlägget

Kontorsturnén 2018 – en sammanfattning

10 dagar, 9 kontor, många tåg och ännu fler möten senare sitter jag nu i Göteborg på min sista praktikdag. Nu är det snart dags för resor och semester innan jag kommer tillbaka i augusti, men innan dess tänkte jag sammanfatta några av mina tankar från dessa veckor.

Att dyka i med huvudet före är läskigt men häftigt. Jag var nog inte riktigt beredd på hur snabbt jag skulle kastas in i situationer jag inte var 100% förberedd på. Möten om IT-strategi, workshops om NPS, budgetavstämningar och mycket annat – det är stora grejer. Men vet ni? Jag kan faktiskt. Det är en himla häftig känsla att inse att jag både har kompetensen och viljan att vara med att påverka stora beslut. Att redan så här tidigt i min karriär få denna typ av förtroende är otroligt och att Adecco vågar tro på unga talanger säger verkligen något riktigt bra om företaget! Läs mer »


Beatrice Partain

Skrivet av
Beatrice Partain
Den

Mer...

Dela inlägget

Vikarierande Koncernchef Beatrice reporting for duty!

Kvällen den 9 mars gjorde jag ett ledarskapstest på adeccokoncernchef.se. Exakt 60 dygn, många tester och flera intervjuer senare stod jag inför en jury på ett hostel i Stockholm och väntade spänt på ett resultat. Jag heter Beatrice Partain, och jag är årets vikarierande koncernchef för Adecco Sverige.

Det är en mening som fortfarande känns lite overklig – att jag valdes av 7 399 sökande. Jag kunde inte vara mer taggad och nu är jag dessutom äntligen igång! Med start i torsdags har jag 10 dagars praktik för att lära mig så mycket som möjligt innan jag kommer tillbaka sen i augusti.

I skrivande stund har jag hunnit med tre arbetsdagar och oräkneliga nya lärdomar. Förra veckan spenderade jag två dagar med kontorschefen för kontoren i Linköping och Norrköping. Första dagen bestod, som man kanske kan förvänta sig, mycket av att få igång jobbdator, telefon och liknande – något som gick otroligt mycket smidigare än man kanske hade kunnat tro tack vare ett superkompetent IT-team! Utöver det hann vi också prata en del om vilka utmaningar Adecco Östergötland står inför och jag fick också följa med på ett kundbesök till ett helautomatiserat lager, vilket var fruktansvärt häftigt!

 

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Så rekryterar du unga talanger

unga talanger i arbetslivet

Sök upp de unga talanger ni vill rekrytera, bygg upp relationen med dem och visa dem vad som finns bakom er fasad. Då är chansen större att de väljer er som arbetsgivare. Här är rekryteringens När? Var? Hur? när du vill fånga just dem!

Ni vill ha dem, men de är svåra att fånga eftersom många är ute efter dem och de vanliga rekryteringsvägarna inte verkar fungera. I jakten på unga talanger behöver företag både tänka nytt och tänka om. Vi tog ett snack med Kajsa Asplund, psykolog och doktorand i Talent Management på Handelshögskolan i Stockholm, om hur man ska bära sig åt för att få dessa millenials att skriva på anställningsavtalet. Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Så attraherar ni unga talanger!

attrahera unga talanger

Fundera lite mindre på hur de är och lite mer på varför ni själva gör det ni gör. Dagens unga talanger vill jobba på företag som vill åstadkomma något större än att tjäna pengar.

– Unga talanger dras till företaget av emotionell kraft, säger Universums norden-VD Claes Peyron.

De kallas unga talanger, millenialls eller generation why. De är välutbildade och vill åstadkomma något meningsfullt med sina liv. Och alla företag vill ha dem. Frågan är bara – hur får ni dem att vilja jobba hos er? Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Sluta springa – få mer gjort!

Blogg Adecco jobba smartareVi borde jobba smartare istället för snabbare. Det menar Anna Zetterberg som specialiserat sig på hur vi kan styra vår hjärnkraft så att vi får ut det mesta av oss själva och våra hjärnor på jobbet. 

 

De flesta av oss har en plan för vad vi ska göra när vi kommer till jobbet. Men många av oss går också därifrån utan att ha genomfört den. Oplanerade möten, kollegor som vill prata, akuta uppgifter som måste gå före. Vad är det som händer? Varför gör vi inte det som vi borde göra?
– Ibland kan det kännas som att våra hjärnor gör lite som de vill och som om vi inte har kontroll över oss själva. Helt plötsligt sitter vi där och kollar mejlen fast vi skulle skriva en rapport.
Det säger Anna Zetterberg, prestations- och motivationskonsult och författare till boken Mer än hjärna. Efter att ha utbildat människor i arbetslivet i personlig effektivitet i många år, började hon fundera på varför vi så sällan gör det vi borde göra – oavsett om det gäller att träna oftare eller att planera vår arbetsdag. Det ledde till att hon fördjupade sig i hjärnans funktion och hur den påverkas av tempot vi lever med idag. Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Träna din fingertoppskänsla – bli en bättre ledare

Du som utvecklat en bra fingertoppskänsla kommer att nå chefspositionen fortare, få bättre relationer och ett mer meningsfullt liv.
– Vi har allt att vinna på att träna upp vår medfödda förmåga att kommunicera, säger Henrik Fexeus, den omedvetna kommunikationens mästare.

träna din fingertoppskänsla

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Vabb, vobb & barn på jobb – så klarar du vabbruari!

vabba vobba jobba med sjuka barn hemma

Nu kommer den, årets sjukaste månad. Hur gärna du än skulle vilja går det kanske inte att vabba varje gång. Vi har kollat vad som gäller kring vobb och barn på jobb – och pratat med företagen som tänkt till.

Låt oss slå fast ett par saker först: Barnen är viktigare än jobbet och febriga kramar är mysigare än diskussioner med chefen. Det kan bara vara väldigt svårt att komma ihåg det när någon verkar ha schemalagt 50 procents vabb i ens liv utan att tala om det. Och utan att ta bort något annat.
Försäkringskassans siffror visar att det förra året togs ut 798 681 vabbdagar i februari, jämfört med augusti och september när siffran var runt 250 000. Och det är en trend som varit konstant under många år. Februari är helt enkelt årets sjukaste månad och trots att siffrorna är skyhöga kan vabb kanske inte vara lösningen varje gång. Läs mer »


Skrivet av
Agnieszka Blom
Den

Mer...

Dela inlägget

Hur förbereder man sig på en arbetsmarknad i förändring

Just nu befinner vi oss i en tid av stor förändring. Inte minst på arbetsmarknaden. Digitaliseringen förändrar jobben. Robotar utmanar en rad av de arbetsuppgifter som idag utförs av oss människor. Vi automatiserar allt fler av de arbetsuppgifter som vi är vana att vi människor utför.

arbetsmarknad och digitalisering

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Här är nycklarna till att göra ett bra första intryck

göra ett bra första intryck

Du har hundra millisekunder på dig – sedan har den du möter redan bildat sig en uppfattning om dig. Att göra ett bra första intryck ger dig ett försprång du inte vill vara utan, oavsett om det är på jobbintervjun eller första dejten.

Någon kanske skrattar mycket. En annan klär sig strikt. En tredje kör en mintgrön bubbla till jobbet. Oavsett vilket kommer det att påverka ditt första intryck av den personen. Läs mer »