Visar resultat för taggen: tester

Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...
Taggar
, , ,

Dela inlägget

Anställningstester – så fungerar det

adecco_comp_hands_1200px

Det har blivit allt vanligare att kombinera traditionella rekryteringsprocesser med olika personlighetstest som ska hjälpa arbetsgivaren att välja rätt kandidat. Men kan man verkligen lita på att dessa tester ger en rättvis bedömning? Är det fysiska mötet eller testerna viktigast i en rekryteringsprocess? Kan man luras om man vill? Och hur ska man förbereda sig? Victoria Grann Hammarström, Rekryteringskonsult på Adecco, svarar på frågor om tester. Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...
Taggar
, ,

Dela inlägget

Så skapas en rättvis rekryteringsprocess för dyslektiker

I de flesta rekryteringsprocesser använder man sig av urvalstester och screening. Det finns många fördelar med det. Exempelvis gynnar det mångfalden i företag. Nackdelen är att kandidater med läs- och skrivsvårigheter riskerar att diskrimineras. För att få en mer rättvis rekryteringsprocess behöver vi som arbetar med rekrytering vara flexibla, lyhörda och upplysta. Läs mer »