Visar resultat för taggen: Söka jobb

Karriärcoachen

Skrivet av
Karriärcoachen
Den

Mer...
Taggar
,

Dela inlägget

Måste man ”klättra” i sin karriär eller är det okej att stanna i den roll man har?

Bild Anna Engström

”Var vill du vara om fem år” är en fråga som titt som tätt dyker upp både på utvecklingssamtal eller på jobbintervjuer. Vissa har en väl genomtänkt plan hur de ska gå från A till B medan andra inte har funderat så mycket över det där. Och så finns de som känner sig 100 % nöjda där de redan är. De trivs i sin nuvarande roll och känner inte alls något sug efter att klättra på en så kallad karriärstege. Men hur upplevs det av rekryterare  och framtida arbetsgivare? Är det okej att jobba med samma sak år efter år eller finns det risk att man upplevs som en person utan ambitioner och driv? Så här säger Anna Engström, Konsultchef på Adecco:

Läs mer »


Karriärcoachen

Skrivet av
Karriärcoachen
Den

Mer...
Taggar
, ,

Dela inlägget

Vanliga misstag under en intervju – detta ska du inte säga/göra

Tips för intervjun
Rekryteringsprocesser är som ett stort pussel. När alla pusselbitar är på plats erbjuder arbetsgivaren ett avtal inför anställning. En av dessa pusselbitar är beteende i kombination av intervjuteknik under en intervju. Hur tänker en rekryterare och hur ska jag som kandidat uppföra mig för att öka mina chanser? Här ger Arda Kurdoglu, Rekryteringsansvarig, Adecco i Stockholm, fyra grundläggande tips inför intervjun. Läs mer »


Karriärcoachen

Skrivet av
Karriärcoachen
Den

Mer...
Taggar
, ,

Dela inlägget

Ska jag berätta för rekryteraren att jag varit sjukskriven för utbrändhet?

Andreas hammarback

Hur reagerar en rekryterare när en kandidat berättar att hen har varit sjukskriven för utbrändhet? Är det något man ska vara knäpptyst om eller ska man vara öppen och berätta? Så här svarar Andreas Hammarbäck, Adecco Rekryteringscentrum: Läs mer »


Karriärcoachen

Skrivet av
Karriärcoachen
Den

Mer...
Taggar
, ,

Dela inlägget

Ska jag ringa upp rekryteraren?

caroline_gullberg

När du har skickat iväg en jobbansökan följer en tid av ovisshet och ofta tålmodig väntan. Är det då en bra idé att ringa rekryteraren för att visa att du är riktigt intresserad av jobbet? Eller upplevs det bara som irriterande? Caroline Gullberg, Adecco Stockholm Rekryteringscenter, ger tips!

Läs mer »


Karriärcoachen

Skrivet av
Karriärcoachen
Den

Mer...
Taggar
,

Dela inlägget

Vårda och värdera dina referenser

Blonde business woman in front of office building talking on cell mobile phone

Referenser är oftast den sista pusselbiten innan arbetsgivaren fattar ett anställningsbeslut. Det är därför viktigt att dina referenser speglar vad du kan och vem du är. Läs mer »


Medarbetare berättar

Skrivet av
Medarbetare berättar
Den

Mer...

Ta hjälp av sociala medier för att hitta drömjobbet

sociala medier, nätverk och drömjobb

Är du på jakt efter ett nytt jobb? Då gör du klokt i att regelbundet vittja utbudet i de sociala medierna. Och att synas där själv förstås. Med hjälp av sociala medier kan du följa intressanta arbetsgivare, hitta jobb som inte publiceras någon annanstans, vårda dina kontakter och låta ditt nätverk växa. Läs mer »


Adeccos nystartspepp

Skrivet av
Adeccos nystartspepp
Den

Mer...

Nytt jobb 2016?

pepp_2016_3

Om du känner att du är helt färdig med ditt nuvarande jobb kan det vara ett utmärkt nyårslöfte till dig själv att gå vidare till något nytt under 2016. Men hur kommer man igång? Här kommer en snabbguide. Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...
Taggar
, ,

Dela inlägget

Så skapas en rättvis rekryteringsprocess för dyslektiker

I de flesta rekryteringsprocesser använder man sig av urvalstester och screening. Det finns många fördelar med det. Exempelvis gynnar det mångfalden i företag. Nackdelen är att kandidater med läs- och skrivsvårigheter riskerar att diskrimineras. För att få en mer rättvis rekryteringsprocess behöver vi som arbetar med rekrytering vara flexibla, lyhörda och upplysta. Läs mer »


Den

Mer...

Honom ska vi ha!

tjuren Ferdinand

Röken sprutar ur öronen. De gråter av glädje. Och sedan kommer jublet: Bravo! Excellente! Magnifico! Esplendido! Honom ska vi ha!
Du kanske inte känner dig exakt som Ferdinand, men har du inte alltid undrat vad som skulle få en rekryterare att gå igång sådär på din ansökan? Här kommer svaren. Läs mer »