Visar resultat för taggen: Rekryteringsmetod

Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...
Taggar
, , ,

Dela inlägget

Anställningstester – så fungerar det

adecco_comp_hands_1200px

Det har blivit allt vanligare att kombinera traditionella rekryteringsprocesser med olika personlighetstest som ska hjälpa arbetsgivaren att välja rätt kandidat. Men kan man verkligen lita på att dessa tester ger en rättvis bedömning? Är det fysiska mötet eller testerna viktigast i en rekryteringsprocess? Kan man luras om man vill? Och hur ska man förbereda sig? Victoria Grann Hammarström, Rekryteringskonsult på Adecco, svarar på frågor om tester. Läs mer »


Kandidaten bakom orden – vi hjälper dig hitta hen!

Kandidaten bakom orden – vi hjälper dig hitta hen!

Att kunna sätta ord på sina egenskaper är bra. Men är kandidaten du söker verkligen så lyhörd och prestigelös som hen säger sig vara? Nu ökar efterfrågan på rekryteringsmetoden Assessment Center, den som tar er bakom orden. Möt Adeccos expert Ulrika, och kandidaten Cecilia som fick ett jobb och lärde känna sig själv på vägen.

I Storbritannien användes den för att rekrytera militärer. I USA till att rekrytera agenter till CIA. Numera används metoden av allt från globala koncerner till den offentliga sektorn och små ekonomiska föreningar i Sverige. Allt fler företag får upp ögonen för Assessment Center som rekryteringsmetod, och kanske är det inte så konstigt. Läs mer »