Visar resultat för taggen: rekrytering

Karriärcoachen

Skrivet av
Karriärcoachen
Den

Mer...
Taggar
, ,

Dela inlägget

Ska jag ringa upp rekryteraren?

caroline_gullberg

När du har skickat iväg en jobbansökan följer en tid av ovisshet och ofta tålmodig väntan. Är det då en bra idé att ringa rekryteraren för att visa att du är riktigt intresserad av jobbet? Eller upplevs det bara som irriterande? Caroline Gullberg, Adecco Stockholm Rekryteringscenter, ger tips!

Läs mer »


Medarbetare berättar

Skrivet av
Medarbetare berättar
Den

Mer...

Digital revolution? – en trendspaning om digitaliseringen från Almedalen

1094609-data-network

Två utav de mest förekommande ämnena under årets Almedalsvecka var utan tvekan ”digitalisering” och ”hållbarhet”. I min roll som kommunikations- och marknadschef fokuserade jag på det första och förkovrade mig i en rad seminarier och paneldebatter. Handen på hjärtat känns det väl inte som att detta är någon egentlig nyhet då Internet varit en del utav vår vardag i mer än ett decennium nu, men det är kanske först nu vi inser hur stora konsekvenser digitaliseringen har på vårt samhälle såväl i privat näringsliv som i offentlig sektor.

Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...
Taggar
, , ,

Dela inlägget

Anställningstester – så fungerar det

adecco_comp_hands_1200px

Det har blivit allt vanligare att kombinera traditionella rekryteringsprocesser med olika personlighetstest som ska hjälpa arbetsgivaren att välja rätt kandidat. Men kan man verkligen lita på att dessa tester ger en rättvis bedömning? Är det fysiska mötet eller testerna viktigast i en rekryteringsprocess? Kan man luras om man vill? Och hur ska man förbereda sig? Victoria Grann Hammarström, Rekryteringskonsult på Adecco, svarar på frågor om tester. Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...

Ökad träffsäkerhet med Assessment Center

En felrekrytering kostar mycket pengar och är jobbig för alla inblandade. Därför är en normal rekryteringsprocess idag ganska omfattande med olika tester, intervjuer och referensförfrågningar. Alla är ju naturligtvis måna om att hitta rätt personal men ibland är det extra viktigt att en rekrytering inte blir fel då det kan få stora konsekvenser.

Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...

Hur förklarar jag att jag fick sparken från förra jobbet?

Ja usch, hur förklarar man det när man sitter på en jobbintervju? Ilona Orgmets Affärsområdeschef Rekrytering på Adecco delar med sig av tips och erfarenheter. Läs mer »

Kommentarer: 2


Den

Mer...

De introvertas revolution: Med rätt att vara tyst (och fantastisk)!

introvert

Utåtriktad, spontan och flexibel. Normen i dagens arbetsliv är stark. Men det är dags att slå ett slag för de andra – de som jobbar i det tysta med fantastiska resultat.

Möt Linus Jonkman som lyft fram de introverta i ljuset – och tror att det är början på en revolution! Läs mer »

Kommentarer: 2


Kandidaten bakom orden – vi hjälper dig hitta hen!

Kandidaten bakom orden – vi hjälper dig hitta hen!

Att kunna sätta ord på sina egenskaper är bra. Men är kandidaten du söker verkligen så lyhörd och prestigelös som hen säger sig vara? Nu ökar efterfrågan på rekryteringsmetoden Assessment Center, den som tar er bakom orden. Möt Adeccos expert Ulrika, och kandidaten Cecilia som fick ett jobb och lärde känna sig själv på vägen.

I Storbritannien användes den för att rekrytera militärer. I USA till att rekrytera agenter till CIA. Numera används metoden av allt från globala koncerner till den offentliga sektorn och små ekonomiska föreningar i Sverige. Allt fler företag får upp ögonen för Assessment Center som rekryteringsmetod, och kanske är det inte så konstigt. Läs mer »


Den

Mer...

Honom ska vi ha!

tjuren Ferdinand

Röken sprutar ur öronen. De gråter av glädje. Och sedan kommer jublet: Bravo! Excellente! Magnifico! Esplendido! Honom ska vi ha!
Du kanske inte känner dig exakt som Ferdinand, men har du inte alltid undrat vad som skulle få en rekryterare att gå igång sådär på din ansökan? Här kommer svaren. Läs mer »


Amanda Stehn

Skrivet av
Amanda Stehn
Den

Mer...

Luleå: ett kärt återbesök

lulea

Fredrik Sidevärn, restaurangkreatörerna, Susanne Jangdal, Shorelink och Amanda Stehn, Adecco diskuterar ledarskap

Sverigeturnén fortsatte sedan upp till region norr och Luleå. Det var extra roligt att besöka just detta kontor, då Luleå är den stad jag är född och uppvuxen i.

Dagarna inleddes med besök på LTU Karriär, som är en mötesplats för studenter och arbetsliv, där Adecco är en aktiv part. Efter en kortare rundvandring på universitetet, åkte vi vidare för att möta upp lokalpressen för intervju. Det känns alltid roligt att bli uppmärksammad på hemmaplan.
Läs hela intervjun här…

Jag deltog också i en paneldebatt om ledarskap, på ett frukostseminarium ordnat av Luleå Näringsliv. Det var ett spännande samtal om vidare det är skillnad på att vara chef eller ledare, vad man absolut inte får göra som chef samt om framtiden kommer kräva ett annat typ av ledarskap. För mig är det självklart; en chefsroll kan du få, medan en ledarroll förtjänas. Du kan vara ledare utan att vara chef, och tvärtom. Ledarskap handlar om förtroende, respekt och genuint intresse. Och angående framtiden tror jag att denna insikt kommer bli allt viktigare. Läs mer »