Nyhetsbrev-arkiv - Unlock potential

Den

Mer...

Dela inlägget

Måste det ta slut vid 40?

Maste_det_ta_slut_vid_40Redan kring fyrtio års ålder minskar chansen att bli kallad på intervju när du söker jobb. Det oväntade resultatet fick två svenska forskare när de undersökte åldersdiskriminering på arbetsmarknaden.

– Vi blev förvånade över att den slog till så tidigt, säger Magnus Carlsson.

Spelar det någon roll hur gamla vi är när vi ska utföra våra arbetsuppgifter? Det pratas då och då om åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Men exakt när börjar egentligen åldern bli ett problem?

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Så leder du unga talanger

Unga_talanger_bloggEn ny generation kliver in på arbetsmarknaden och ändrar på spelreglerna. Det säger svenska chefer i en stor undersökning om hur det är att leda unga talanger. Men vem ska anpassa sig till vem – och vilka har egentligen mest att lära? Vi frågade två som borde veta.

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Så ökar ni er digitala läsförståelse

Digitallasforstaelse_blogg

Många företag kämpar med digitaliseringen. Vilka delar ska man satsa på och hur blir det lönsamt? Hur vet man ens? Klart är i alla fall att vi måste förstå detta och att vi måste göra det snabbt.
– Det är inte en uppgift för PR-avdelningen, den måste komma från ledningen och genomsyra hela företaget, säger forskaren Annika Steiber. Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Säg nej – Motsättningar behövs för att skapa produktiva team och fatta bra beslut

businesswoman gesturing and telling something to colleagues in office

Motsättningar behövs för att skapa produktiva team och fatta bra beslut. Men de flesta av oss gillar inte när de uppstår. I stället för att se nej-sägarna som besvärliga medarbetare, borde vi göra ifrågasättandet till en del av företagskulturen. Mattias Lundberg är psykologen som slåss för pessimistens plats på jobbet.

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Starka tillsammans – Så blir du lugn och effektiv i stormens öga

starka tillsammans

Det som utmanar oss människor mest är olikheter och förändringar. Just det som arbetslivet är fyllt av. Bra då att det finns metoder som rustar oss för att möta det. Möt psykologen Cecilia Duberg och läs om varför hon blir lugn när vi blir frustrerade!

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Hållbart ledarskap – nyckeln till friskare arbetsplatser

hållbart ledarskap

Allt fler vill ha ett arbetsliv som håller både för chefer och medarbetare. Nu finns hjälp för er som ännu inte fått fart på arbetet kring den nya lagen – den som gav arbetsgivarna större ansvar för personalens hälsa.

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Så leder du dig själv i rätt riktning

Så leder du dig själv

”Självledarskap, självständighet, att vara självgående. I Sverige står eget driv och initiativförmåga högt på mångas lista över önskade egenskaper. Men företagen hänger inte riktigt med.

– Människor är bättre på att leda sig själva än organisationer är på att leda självledande människor, säger Maria Grudén på Great place to work och berättar vad som krävs.

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Maska mera på jobbet?

Maska_mer
Då var racet mot sommaren igång. Det är nu du ska jobba smartare, bli effektivare och ge allt varje minut på jobbet. Eller?
Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Vilken ledartyp är du?

ledartyper

En ledare som känner sina styrkor och svagheter blir en bättre ledare. I en ny bok hjälper psykologen och ledarutvecklaren Björn Hillström ledare att hitta sitt sätt att leda framgångsrikt.

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Träna dig till bättre fokus – och njut av att få saker gjorda!

Engagemang

Vi blir avbrutna i snitt en gång varje kvart. Sedan tar det tio minuter att hitta tillbaka till uppgiften igen. Ovanpå det har var femte svensk ett kroniskt uppskjutarbeteende. Inte konstigt att det känns som att det är svårt att få saker gjorda på jobbet! Men det finns hopp:
– Ditt fokus kan tränas upp. Testa och upptäck njutningen i att jobba effektivt, säger psykologen Oskar Henrikson.

Läs mer »