Organisationscoachen


Senaste inläggen från Organisationscoachen


En bra introduktion för nyanställda – en investering för alla parter

Skrivet av Organisationscoachen Den

nyintroduktion

Den första dagen på jobbet sätter ett avtryck för hela första tiden på arbetsplatsen. Förutom att arbetsgivaren är skyldig att introducera nya medarbetare enligt Arbetsmiljölagen, ger en bra introduktion en möjlighet att snabbt komma in i jobbet och känna trivsel och delaktighet på arbetsplatsen. Vi har intervjuat Lotta Carling, HR business partner på Adeccos HR-avdelning.

Läs mer »


Så lyckas du med förändringsarbetet

Skrivet av Organisationscoachen Den

Taggar , ,

forandring

Vi lever i en föränderlig värld och kravet på organisationer att ständigt förändras är stort. Ett måste för att överleva helt enkelt. Men vi ska inte fokusera på varför här, utan istället konstatera att många förändringsförsök stöter på motstånd, rinner ut i sanden eller misslyckas. Hur ska man då göra för att lyckas med sitt förändringsarbete? Och vilka utmaningar och fallgropar ställs man inför längs vägen? Läs mer »


Konflikt på arbetsplatsen? Så gör du.

Skrivet av Organisationscoachen Den

Taggar ,

Image of angry couple yelling to each other against white background

Många känner obehag inför ordet konflikt och tänker på bråk, ilska och ovänskap. Men konflikter behöver inte alls vara farliga och otäcka. Konflikter kan istället betyda utveckling både för individer och organisationer. Det bygger dock på att man vågar och orkar bemöta konflikterna och att man hanterar dem skickligt. Barbro Nordanstig, HR-konsult på Adecco, har lång erfarenhet av konflikthantering inom organisationer. Här tipsar hon om hur man ska handskas med dem.

Läs mer »


Att leda i förändring – intervju med Iia Fehrm Schlichter

Skrivet av Organisationscoachen Den

Taggar , ,

Vi lever i en föränderlig värld och det är naturligt att verksamheter har behov av att förändras, effektiviseras och förnyas emellanåt. Ett förändringsarbete ställer dock höga krav på hantering av såväl strukturer som kulturer och människors beteenden. Någon som har mycket erfarenhet av förändringsarbete är Iia Fehrm Schlichter. Iia har arbetat med HR-frågor i olika befattningar och i olika organisationer sedan 90-talet. Här delar hon med sig av sina erfarenheter. Läs mer »


Motiverande mål med bäring på arbetsglädje

Skrivet av Organisationscoachen Den

Taggar , ,

Att arbeta målorienterat är idag en självklarhet för de flesta företag och organisationer. Vi mäter i regel noggrant våra måluppfyllelser, KPI:er och nyckeltal. Men mäter vi någon gång hur uppfyllda våra medarbetare och arbetsgrupper är av dessa mål? Skapar målen motivation och arbetsglädje eller blir det rent av motsatt effekt? Läs mer »


Andra bloggare på Unlock potential