Den

Mer...

Dela inlägget

Vabb, vobb & barn på jobb – så klarar du vabbruari!

vabba vobba jobba med sjuka barn hemma

Nu kommer den, årets sjukaste månad. Hur gärna du än skulle vilja går det kanske inte att vabba varje gång. Vi har kollat vad som gäller kring vobb och barn på jobb – och pratat med företagen som tänkt till.

Låt oss slå fast ett par saker först: Barnen är viktigare än jobbet och febriga kramar är mysigare än diskussioner med chefen. Det kan bara vara väldigt svårt att komma ihåg det när någon verkar ha schemalagt 50 procents vabb i ens liv utan att tala om det. Och utan att ta bort något annat.
Försäkringskassans siffror visar att det förra året togs ut 798 681 vabbdagar i februari, jämfört med augusti och september när siffran var runt 250 000. Och det är en trend som varit konstant under många år. Februari är helt enkelt årets sjukaste månad och trots att siffrorna är skyhöga kan vabb kanske inte vara lösningen varje gång. Läs mer »


Skrivet av
Agnieszka Blom
Den

Mer...

Dela inlägget

Hur förbereder man sig på en arbetsmarknad i förändring

Just nu befinner vi oss i en tid av stor förändring. Inte minst på arbetsmarknaden. Digitaliseringen förändrar jobben. Robotar utmanar en rad av de arbetsuppgifter som idag utförs av oss människor. Vi automatiserar allt fler av de arbetsuppgifter som vi är vana att vi människor utför.

arbetsmarknad och digitalisering

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Här är nycklarna till att göra ett bra första intryck

göra ett bra första intryck

Du har hundra millisekunder på dig – sedan har den du möter redan bildat sig en uppfattning om dig. Att göra ett bra första intryck ger dig ett försprång du inte vill vara utan, oavsett om det är på jobbintervjun eller första dejten.

Någon kanske skrattar mycket. En annan klär sig strikt. En tredje kör en mintgrön bubbla till jobbet. Oavsett vilket kommer det att påverka ditt första intryck av den personen. Läs mer »


Skrivet av
Agnieszka Blom
Den

Mer...

Dela inlägget

Äta lunch ensam – soloätande en växande trend

I vårt nyhetsbrev i november skrev vi om vikten av att äta rätt för att kunna prestera bättre på jobbet. Samhället har de senaste åren fått ett allt stressigare klimat, vilket i sin tur även påverkat oss i hur vi äter under en arbetsdag. En utveckling av att allt ska gå så snabbt, även intaget av lunchen, är att soloätande på restauranger har ökat den senaste tiden. Detta fenomen har uppmärksammats av krögare och enligt Open Table (US) har soloätandet ökat med 62% på två år. Kommunikationsbyrån Food & Friends beskriver detta fenomen i sin senaste Trendspotting 2018 ”Alone Together”.

soloätande
Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Smarta lunchlådan maxar din prestation

lunchlåda ökar förmågan att fatta snabba beslut
Boosta förmågan att fatta snabba beslut, hålla dig motiverad nog att anta arbetsdagens utmaningar och göra dig mer empatisk mot dina kolleger – genom att äta en bra lunch. Det behöver inte vara svårt att vara smart.
Forskaren och idrottsnutritionisten Petra Lundström är expert på hur maten vi äter kan öka vår prestation. Hennes jobb är att hjälpa några av Sveriges elitidrottare att optimera sitt kostintag för att kunna vara bäst när det gäller.

– De flesta av oss utsätter oss inte för fysiska topprestationer. Men även om vi inte har sprungit två mil förbrukar vi ”vanliga människor” energi som vi måste ersätta. Därför är det precis lika viktigt för oss att tänka på vad vi ger kroppen för bränsle och hur vi äter, säger hon. Just lunchen blir lätt lite styvmoderligt behandlad. Den ska gå snabbt, och det äts ofta framför datorer och på möten. Vansinne tycker Petra Lundström. Läs mer »


Adecco Sverige

Skrivet av
Adecco Sverige
Den

Mer...

Dela inlägget

Uppskattad workshop kring det personliga varumärket

Sista fredagen i november samlades ett gäng paralympier från Elitidrottsskolan för att lyssna på Adeccos föreläsning om det personliga varumärket och sociala medier.

Förutom en teoretisk del med konkreta tips och verktyg fick även deltagarna genomföra praktiska övningar som gav upphov till intressant dialog och utbyte av erfarenheter inom gruppen.

workshop kring det personliga varumärket
Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Måste det ta slut vid 40?

Maste_det_ta_slut_vid_40Redan kring fyrtio års ålder minskar chansen att bli kallad på intervju när du söker jobb. Det oväntade resultatet fick två svenska forskare när de undersökte åldersdiskriminering på arbetsmarknaden.

– Vi blev förvånade över att den slog till så tidigt, säger Magnus Carlsson.

Spelar det någon roll hur gamla vi är när vi ska utföra våra arbetsuppgifter? Det pratas då och då om åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Men exakt när börjar egentligen åldern bli ett problem?

Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...

Dela inlägget

Därför kan du söka jobb som du inte är kvalificerad för

Då och då får vi rekryteringskonsulter frågan ”Jag är intresserad av en tjänst men är inte helt kvalificerad, kan jag söka ändå?” En väldigt bra fråga och mitt svar är alltid att du kan söka jobb som du inte är kvalificerad för! Det värsta som kan hända är att företaget du sökt till tackar för din ansökan men väljer att inte gå vidare med den.

Annica Johnsson om söka jobb som du inte är kvalificerad för
Läs mer »


Rekryteringskonsulten

Skrivet av
Rekryteringskonsulten
Den

Mer...

Dela inlägget

Hur gör du ett bra första intryck på intervjun?

Det tar bara några sekunder att bilda det allra första intrycket av någon, oavsett om det är ett privat möte eller i en arbetsintervju. Fokusera på att ge ett bra intryck under de första minuterna av intervjun, som egentligen börjar mycket tidigare än då du sitter med rekryteraren i samma rum.
En studie publicerad i Journal of Occupational and Organizational Psychology fann att det är under de första 7-10 minuterna under en intervju som det första intrycket skapas. I filmen kan du ta del av Ardas tips på hur du gör ett bra första intryck på intervjun.

Läs mer »


Den

Mer...

Dela inlägget

Så leder du unga talanger

Unga_talanger_bloggEn ny generation kliver in på arbetsmarknaden och ändrar på spelreglerna. Det säger svenska chefer i en stor undersökning om hur det är att leda unga talanger. Men vem ska anpassa sig till vem – och vilka har egentligen mest att lära? Vi frågade två som borde veta.

Läs mer »